Consultant(e) Paie Junior
Vous évoluez au sein d’une équipe de consultant paie et assurez, dans le respect des objectifs qualité et satisfaction clients, la gestion de la paie et de l’Administration du Personnel.
Vous intégrez une équipe.
Vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe et êtes ouvert(e) aux évolutions. Dynamique, rigoureux(se) et appliqué(e), vous savez vous montrer force de proposition et êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
Environnement de travail : esprit d’équipe fort, partage d’expérience, bienveillance, échanges constructifs, partage du savoir, management de proximité, pôle dirigé par des professionnels de la paie et des RH qui seront vous faire monter en compétences.
Environnement de travail :
- Logiciel SILAE
- Clients internationaux
- Secteur multi-conventionnel
Principales activités / Paie :
- Saisir les entrées et sorties des salariés
- Collecte des éléments de paie fixes et variables
- Saisie et établissement des paies dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles et contractuelle
- Contrôler après saisie les éléments variables de paie
- Elaboration et vérification des STC
- Assurer l’établissement des déclarations de charges en liaison avec les organismes sociaux et demandes de paiement + DSN,
- Gérer les relations avec organismes extérieurs : URSSAF, Pôle Emploi, CPAM, Mutuelle, Prévoyance, Retraite…,
Principales activités / Administration du personnel :
- Réalisation des formalités liées aux embauches et aux départs (affiliation/radiation auprès des différents organismes notamment)
- Gestion des absences (maladie, maternité, accident du travail, IJSS, injustifiées)
- Réponses aux demandes des clients
- Accueillir et conseiller les clients
Type d’emploi : CDI temps plein – cadre
Profil recherché :
- Bac +2/3
- A l’aise à l’oral comme à l’écrit,
- Autonome,
- Organisé(e)
- Bon relationnel service client
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération 30-35 k€.
